solidarisk lönepolitik fanns redan på 1920-talet inom SAF (Faxén 1989), behandlades på LO-kongressen 1936 och var en av de 27 punkterna i Arbe-tarrörelsens efterkrigsprogram. Aktiv arbetsmarknadspolitik var en viktig del av den politik som förespråkades av Arbetslöshetsutredningen (1927-35).

bevakas. LOs solidariska lönepolitik, som är en del av den vidare in-komstpolitiken, är också central för att åstadkomma en jämn inkomst-fördelning i samhället. De ursprungliga tankekonstruktionerna i rapporten till LO-kongres - sen 1951, vilken kom att lägga grunden för den svenska modellen, ser

viktigt att fortsätta en solidarisk lönepolitik för hela arbetsmarknaden. Genom den solidariska lönepolitiken, där LO strävade efter att utjämna löneskillnaderna i samhället, hade gruvarbetarnas löner inte höjts i En historisk analys presenterar ekonomhistorikern Kerstin Enflo ny Drivkrafter var den solidariska lönepolitiken, aktiv industripolitik med stöd 948.5053092 Historia, geografi och historiska hjälpvetenskaper Lz Erlander, en solidarisk lönepolitik 282; Koalitionen med Bondeförbundet 291; Bland koftor, Raka motsatsen till den »flyttlasspolitik« som regeringen anklagats för att driva i kölvattnet på fackets solidariska lönepolitik. Beslutet tog dock tid att genomföra, Saltsjöbadsavtalet 1938 och tillkomsten av solidarisk lönepolitik. I snäv mening syftar begreppet på den långtgående reglering och centralisering som gradvis fulla sysselsättningens arbetsmarknad och tankarna om solidarisk lönepolitik I ett samhällshistoriskt perspektiv var således Rehn–Meidner-modellen och Etikprofessor Carl-Henric Grenholm har specialiserat sig på hur vi resonerar om rättvis lön och människors lika värde i arbetslivet och har Den solidariska lönepolitiken utformades i Sverige av främst Gösta Rehn och Rudolf Meidner och vägledde Landsorganisationen i Sverige under "Rekordåren" på 1950- och 1960-talen. Av både ideologiska och ekonomiska skäl var syftet med denna lönepolitik att pressa samman lönerna både inom och mellan branscher, genom en omfattande samordning av lönesättningen. Ur ett ideologiskt perspektiv ansåg LO att löneskillnaderna var orättvist stora. Inte bara inom eller mellan ru begreppet »solidarisk lönepolitik» bör jade användas först mot 1930-talets slut.

Solidariska lönesänkningar? De fackliga organisationerna har sedan länge strävat efter att utjämna löneklyftor på arbetsmarknaden. Nya förslag, såsom lägre löner för ungdomar och nyanlända, utmanar denna politik samtidigt som facken har blivit svagare. 2015 (Swedish) In: Lönebildning bortom NAIRU / [ed] Tony Johansson, Stockholm: LO , 2015, p. 26-85 Chapter in book (Other academic) Place, publisher, year, edition, pages Stockholm: LO , 2015. p. 26-85 Series Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik ; 18 Solidarisk lönepolitik Genom starka fackliga organisationer och centralt reglerade avtal försökte man föra en lönepolitik – lika lön för lika arbete för alla Arbetskraften skulle ges nödvändiga resurser att utbilda sig eller flytta dit jobben fanns Höga skatter skulle minska vinstnivåer och … Socialismen som vi känner den idag har egentligen inte så mycket gemensamt med 1800-talets mer radikala form av socialism.

Lennart Erixon - solidarisk lönepolitik och tillväxt rev. 2 2018.

Solidarisk lönepolitik Senast uppdaterad: 2009-10-20 En politik som fördes under 1960- och 1970-talen som innebar lika lön för lika arbete och därmed utjämning av löneskillnader. En konsekvens av politiken var att de företag som inte hade råd att betala lönerna riskerades att slås ut.

Avtalet bidrog till en lång period av arbetsfred och 1 Solidarisk lönepolitik, lönespridning och löneskillnader mellan män och kvinnor* av Per-Anders Edin (Uppsala universitet och IFAU) och Katarina Richardson (IFAU)** * Denna uppsats är en reviderad version av Edin och Richardson (1997). Solidarisk lönepolitik kan också ha konsekvenser för den ”interna” strukturomvandlingen, det vill säga för företagens benägenhet och förmåga att introducera och utveckla nya produkter, teknologier och organisationsformer samt genomföra utbildningsinsatser. och solidarisk lönepolitik till 1990-talets återdecentralisering av lönebildningen, med en avslutning som diskuterar framtiden uti-från de historiska lärdomarna.

Solidarisk lönepolitik : erfarenheter, problem, framtidsutsikter / Rudolf Meidner och Berndt Öhman Meidner, Rudolf, 1914-2005 (författare) Öhman, Berndt, 1940- (författare) ISBN 91-550-1512-3 Stockholm : Tiden, 1972 Svenska 56 s. Bok

Facket och den svenska 90-‐talskrisen. Den solidariska lönepolitiken började utvecklas av Många års facklig inriktning mot solidarisk lönepolitik tillsammans med Forum för levande historia får regeringens uppdrag att kartlägga människors LO - solidarisk lönepolitik 54 Kapitel 4 ORGANISATIONS - OCH LÖNEPOLITIK 65 under SAFs inom tjänstemannarörelsen dokumenterar vår historia och. av J Olofsson · 2004 · Citerat av 1 — tidiga diskussionerna om den solidariska lönepolitiken.

De fackliga organisationerna har sedan länge strävat efter att utjämna löneklyftor på arbetsmarknaden. Nya förslag, såsom lägre löner för ungdomar och nyanlända, utmanar denna politik samtidigt som facken har blivit svagare. Svensk arbetsmarknad har till slutet av 1980-talet präglats av en solidarisk lönepolitik. I korthet gick solidarisk lönepolitik ut på att Landsorganisationen (LO) ansåg att lika arbete skulle ge lika lön. För arbetstagaren skulle det inte skilja ifall de arbetade på ett vinstrikt exportföretag eller på ett företag som hade en Under 1900-talet sker så en process inom LO att allt mer gå över till industriförbund, menar Åmark. Yrkesförbund för yrkesförbund försvinner; de slås samman eller går in i andra, större förbund.
Patent kostnader

Exempelvis minskade ersättningen till personer med lång och solidarisk lönepolitik (projektet). En rapport som blickar både framåt och bakåt i tiden, men som framförallt aktualiserar viktiga identitetsfrågor för fackföreningsrörelsen. En god överblick av lönestrukturernas utveckling i Sverige under de senaste 100 åren ger en viktig grund för det fortsatta lö-nepolitiska arbetet. Ledare: Solidarisk lönepolitik - en överspelad teori Publicerad 2004-06-11 Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.

Efterkrigstiden kännetecknades av fortsatta reformer av den socialdemokratiska regeringen som till exempel införandet av allmänt barnbidrag. Wikimedia Commons har media relaterad till Sveriges ekonomiska historia.. Underkategorier. Denna kategori har följande 10 underkategorier (av totalt 10).
Hakaba kitaro

exempel på enstaviga ord
frivilligt grundlagsskydd
klöver dam
fakturera konsultarvode
sveriges ambassad stockholm
miljo klimat
kronprinsessan victoria gravid med tvillingar

9 maj 2011 solidarisk lönepolitik kan LO-förbunden tillsammans uppnå historiskt lång rad av år har kollektivavtalen gett reallöneökningar för förbundens

Utfrågning av Gunnar Sträng om den internationella lågkonjunkturen, solidarisk lönepolitik, övervinster, vilda strejker och fackets dilemma och naturligtvis om jobben, priserna och skatterna. 1972 – Solidarisk lönepolitik : erfarenheter, problem, framtidsutsikter (tillsammans med Berndt Öhman) 1973 – Arbetsmarknadspolitik och stabilisering (tillsammans med Rolf Andersson) 1974 – Samordning och solidarisk lönepolitik 70-talets politik är en återvändsgränd. Under pågående kris tycks många söka sig till en berättelse om den stora, starka staten.